一岗双责，顾名思义，就是指在某一岗位上，承担着两种不同的责任。这两种责任分别是岗位职责和廉政责任。这两种责任具体指什么？如何追究呢？以下，我们就来详细解析一下。
一、岗位职责
岗位职责是指员工在其工作岗位上应当承担的职责。包括：
1.完成工作任务：按照岗位要求，保质保量地完成各项工作任务。
2.维护公司利益：在履行职责过程中，要时刻维护公司利益，不得损害公司形象。
3.落实公司规章制度：严格遵守公司规章制度，不得违反。
4.保密工作：保守公司商业秘密，不得泄露。
二、廉政责任
廉政责任是指员工在岗位上应遵守的廉政纪律，主要包括：
1.不得利用职务之便谋取私利。
2.不得收受贿赂、索贿。
3.不得违反廉洁自律规定，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动。
三、如何追究
1.职位晋升审查：在员工晋升过程中，对其一岗双责履行情况进行审查。
2.年度考核：在年度考核中，对员工一岗双责履行情况进行评价。
3.举报投诉：鼓励员工对违反一岗双责的行为进行举报投诉。
4.追究责任：对违反一岗双责的员工，根据情节轻重，采取通报批评、经济处罚、行政处分、解除劳动合同等措施。
一岗双责要求员工在其岗位上既要履行好本职工作，又要严守廉政纪律。对于违反一岗双责的行为，公司会依法依规进行追究，以维护公司利益和员工权益。
